Kotisivulle Sivukartta

mpv-logo.gif

 

Yhdistyksessä / yhteisössä tehtäviä asioita

Listaus erilaisia mahdollisuuksia. Auttamaan toiminnan suunnittelussa. Antamaan ituja uudenlaisen toiminnan ideoinnissa. Tueksi tarkistuslistana toiminnan arvioinnissa. Kuten listoilla aina, kattavuudesta ja sopivuudesta erilaisiin konteksteihin ja tilanteisiin ei voida antaa mitään takuuta. Listan taustalla olevana mentaalimallina on yhteisöllinen, ei-kaupallinen nykyaikainen yhdistys.

Lista oli alunperin (2015) samansisältöisenä mindmappina, mutta saavutettavuus- ja käytettävyyssyistä muutettu tekstilistaukseksi 2020 ja samalla ihan vähän päivitetty.

Listassa on monta alakohtaa. Järjestys perustuu identiteettilähtöiseen ajatteluun: ennen muiden asioiden miettimistä on syytä tunnistaa oma identiteetti ja mitä fiksu, uniikki toiminta sellaisena merkitsee. Fiksusti-osio on orientaatiota ja sen ajattelu läpäisee kaikki muut kohdat. Sen jälkeen katsellaan yhteisöllisiä asioita, sillä yhteisön kunto kaiketi kantaa sen yli vuosikymmenten. Hyöty on selkeä kohta. Lopussa otetaan uudistuminen esille. Oltiinpa keksitty mitä kivaa tahansa, on hyvä katsoa, että mukana on tietty määrä jotain uutta - ei välttämättä paljoa, mutta sopivasti.

Erilaisia yhdistyksiä

Ennen tekemisten miettimistä on hyvä tehdä itselle selväksi se, mllainen yhdistys on kyseessä. Niiden "perustyyppejä" on monenlaisia, kun asiaa katseee jäsenten kokemusmaailmasta:

  • Tapahtumatori (mitä ensi viikolla?)
  • Uuden aatteen seurakunta, kirkko (samanmieliset seminaariin ylistämään asiaa!)
  • Uuden idean eturintama (edistetään yhdessä)
  • Oppimisympäristö (tutustutaan yhdessä uuteen ja olennaiseen)
  • Identiteettivahvistin (olen X, olemme X)
  • Edunvalvoja (vaikutamme X:n asemaan)
  • Kohtauspaikka (tuttujen, alueen yhteisö)
  • Harrastus harrastuksen vuoksi
  • Markkinapaikka (yritys, henkilöbrändi)
  • Egon teatteri (paikka nousta esille)

Nämä eivät selvästikään ole ihan toisiaan poissulkevia, mikä on ok. Ne eivät myöskään ole sellaisia, joihin saa oikean vastauksen kyselyllä, vaan sellaiset vastaukset on aina todellisuutta kiillottava.

No niin, sitten itse asiaan...

Tehdään fiksusti ja erottuvasti ja yhdistykselle sopivasti

  • Uniikissa kulttuurissa: Mitä muut eivät tee (muut yhdistykset, kaupalliset toimijat)
  • Mikä sopii juuri meille: Identiteetti, fiksumpaa kuin muut!, ylpeyden aihetta!
  • Yhteisöllisesti
  • Tilaisuudet ilmaiseksi, sillä hinta muuttaa logiikan yhteisöllisestä kaupalliseksi - Talkootyötä, ei korvauksia
  • Vältetään tuttujen konsulttien ja yritysten markkinointia ja suosimista - yhteisön tasa-arvoisuus kriittistä
  • Kaikki "edut" yhteisöllisiä, ei rahallisia
  • Kumppanien kanssa: Yritykset, koulutustalot, oppilaitokset , tutkimuslaitokset, viranomaiset, järjestöt, konsultit
  • Tasapainossa, monimuotoisesti: Teoreettisuus <> käytännöllisyys, toiminnallisuus. Vakavuus <> leikkisyys. Tavoitteellisuus <> viihteellisyys. Merkityssisällöt <> substanssi. Suuri, laaja <> pienimuotoinen. Virtuaalinen <> real life. Harvoin <> usein. Tarjolla <> itse tehty. Innostavaa uutta <> tärkeää vanhaa. Huolella skriptattua <> improvisoitua

Tehdään yhdistävää

  • Kiehtovaa, rikastavaa, yllättävää: Kokemukset yhdistävät
  • Sitouttavaa: Ei "palveluja", vaan yhteisiä asioita
  • Rituaalit: Juhlat, palkinnat / "Vuoden XXXX"
  • Käytännöllistä
  • Ihmiset tekemään: Työryhmät, kerhot ja osaamisyhteisöt, projektit
  • Aktiiviroolit: Some-viestijä, nettivastaava, projektivetäjä
  • Palkitsevaa: Maine, nimitykset, oolit
  • Ihmiset esille: Palkkiot - stipendit, diplomit; haastattelut
  • Osallistavaa: Ihmiset järjestämään
  • Peli, leikki
  • Urheilu, kuntoilu
  • Luovat kilpailut: Valokuva, video, novelli
  • Kilpailut toisia yhdistyksiä "vastaan"
  • Päivälliset, aamiaiset: Esim. teema-aamiaiset tietynlaiselle porukalle
  • Kokoontuminen: Vuosijuhlat, jäsenkokoukset, illalliset
  • Yhteisön suunnittelutyö: Strategiatyö, Uusien tapahtumatyyppien konseptoiinti
  • Sosiaalinen media: LinkedIn, Twitter
  • Merkityksiä luovaa: Tulevaisuustyö, historiikkityö - Esim. Pitkyn juhlajulkaisut, Tampereen tietotekniikan historia

Tehdään hyödyllistä

  • Ongelmia käsittelevää
  • Mahdollisuuksiin tarttuvaa: Kampanjat, uudet teemat esille
  • Toimintaa parantavaa, rationalisoivaa
  • Osaamista ja kokemuksia jakavaa ja lisäävää: Seminaarit, Isot kokoontumiset, työpajat, klinikkasessiot - neuvonta, pienet webinaarit, koulutukset (maksullisten välitys)
  • Mediajutut: Oma julkaisu, kirjaprojekti
  • Käynnit: Ekskursiot yrityksiin, messu- ja seminaarimatkat, Joku matkalle: Matkasponsorointi & matkertomukset
  • Rekrytointitilaisuudet
  • M2M (Member 2 Member): Mentorointi, opintopiirit, kirjapiirit
  • Näkyvyyttä antavaa yrityksille: Teematilaisuudet, Isot seminaarit - Sponsorointi
  • Näkyvyyttä antavaa ihmisille: Toimijoille (kaikessa), Esiintyjille tilaisuuksissa - nostetta jäsenille

Tehdään haluttua

  • Mitä jäsenet haluavat tehdä
  • Mitä jäsenet haluavat järjestää
  • Mikä kiinnostaa useita
  • Kaikille jotain
  • Positiivista: Suunta tulevaisuuteen, onnistumisia
  • Jatkuvasti

Tehdään jotain, joka uudistaa yhdistystä jatkuvasti

  • Vanhaa rikkovaa
  • Uutta luovaa, uutta mahdollistavaa
  • Laajentavaa
  • Verkottavaa: Ihmiset, aiheen osaajat
  • Synergistä
  • Muitakin kiinnostavaa: "Prospektit" - ei-vielä-jäsenet, alan ja alueen yritykset, muut yhdistykset, media, some